株式会社ジョブフィール（以下、「当社」といいます）は、個人情報の保護を重要事項として位置づけ、「個人情報保護方針」を以下のとおり定め実施してまいります。
１．個人情報の取得と利用について
当社は、個人情報を取得する場合には、取得目的を明確にし、本人の同意を得た上で利用目的の範囲内において適切に利用します。又、本人の同意なく、目的外利用することはありません。
２．コンプライアンス・プログラムの策定と継続的改善
当社の役員及び従業員は個人情報保護の重要性を認識し、個人情報を保護するためのコンプライアンス・プログラムを策定し、これを実施し、維持し、継続的に改善します。
３．個人情報の収集、利用、提供
当社の事業内容及び業務実態に応じた、個人情報を収集・利用・提供するにあたって、当社が定めた規定に従い適切に取り扱います。
４．安全対策の実施
当社は、個人情報が社外に流出し、不当に改ざんされるトラブルを引き起こさないよう、規定を定め安全対策を実施し、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えいを予防します。
５．権利の尊重
当社は、個人情報に関する個人の権利を尊重し、自己の個人情報について開示、訂正、削除を求められたときは、社会通念や慣行に照らし適切に対応します。
６．法令・規範の遵守
当社は、個人情報に関する法令及びその他の規範を遵守し、全社員が個人情報保護の重要性を理解し、適正な取扱い方法を実施します。
７．個人情報の提供について
当社は、取得した個人情報につき、個人情報の保護に関する法律第23条第4項3号に基づいて、以下の内容にて共同利用致します。
（1）共同利用する個人データの項目（スタッフプロフィール及び労働者から提供を受けた情報） （2）共同利用するものの範囲（株式会社ジョブクルー・株式会社ジョブクリエイト） （3）共同利用するものの利用目的（採用選考・人事労務管理・福利厚生・人材サービス） （4）個人データの管理に関して責任を有する者（株式会社ジョブフィール 代表取締役 山本 雅明）
上記以外に、あらかじめ本人の同意を得ることなく、個人情報を目的外利用及び第三者提供を行いません。
